The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

Hodnoty a filozofie Za prvé a především, Devos hodnoty své studenty a jejich vývoj. Naši absolventi se objeví jako manažeři vůdci, a podnikatelé plně pochopit význam tržní hospodářství, kterou urychlují individuální svobodu, možnost volby a odpovědnost. Devos transformuje studentů do vysoce účinný a manažerů s dovedností: Najít a opravit problémy. Rozpoznat a využít příležitosti. Vytvoření vize a ovlivňovat ostatní následovat. Zvýšit výkon vrstevníků podřízených a nadřízených. Významná část řízení a vedení vývoje by měly posílit emoční kompetence. Většina MBA programy se zaměřují téměř výhradně na rozvoj rozumových schopností. Sice důležité, tyto kognitivní schopnosti nebo IQ (znalosti, analýza, úvaha, a logika) je druhořadý význam, emoční kompetence nebo EQ (self-uvědomění, samo-řízení, sociální povědomí a řízení vztahů). Výzkum navrhl, že EQ je významnější řidič pracoviště úspěch než IQ. EQ, zatímco instinktivní v přírodě, se lze naučit. Duševní vývoj je více než přidání nových teorií, nástrojů a technik. Učíme se přístupu podnikatelského projektu s novými způsoby myšlení, jedinečné pro každého jednotlivce osobní silné stránky, učí se rozvíjet ostatní v tomto procesu, a učení nástroje potřebné jednat o obchodní řešení mají zásadní význam pro rozdíl Devos. Konečně, ve studentském prostředí střed, studentům rozvíjet schopnost vidět různé pohledy z různých disciplín, průmyslu, kultury, geografie, a to zejména z různých lidí. Devos absolventi profesních dovedností cvičil mezinárodních obchodních lídrů.