Odborníci zaměstnanecké vztahy fungují v rámci řízení lidských zdrojů, aby co nejlépe řídit nábor, vývoj, zadržení a náhradu pracovníků. S ohledem na potřeby společnosti, pracují na vývoji a uplatňování politiky, které přilnou ke platnými právními předpisy a smluvních ujednání a také přínosem pro organizaci a její talent.

Výuka na akademické půdě se týká osobní návštěvy tříd. Obvykle to zahrnuje navštěvování tradičních tříd a přednášek, účast na skupinových aktivitách a osobní kontakt s učiteli a vrstevníky. Výuka v kampusu také často zahrnuje přístup do laboratoří, knihoven a dalších zdrojů kampusu, jako jsou studentské kluby, kanceláře kariérových služeb a rekreační střediska.