Master of Business Administration - lidské zdroje
USEK - Holy Spirit University of Kaslik
Klíčová informace
Vyberte umístění
Umístění kampusu
Jounieh, Libanon
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
2 years
Tempo
Plný úvazek
Školné
USD 480 / per credit
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Oct 2024
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
USEK Business School (UBS), ve spolupráci s CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ), která patří k prestižní univerzitě Pantheon-Assas Paris II, s potěšením nabízí osnovy vedoucí k získání titulu Master in Obchodní administrativa v řízení lidských zdrojů z USEK a magisterský titul z University of Paris II.
Jedná se o jedinečný program na Středním východě a je poskytován výhradně na USEK, kde mohou žadatelé získat dvojitý diplom. Učební plán otevírá cestu k solidnímu školení v rámci programu primárně navrženého tak, aby umožnil studentům aktivně pracovat jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů, efektivně a v mezinárodním prostředí. Program jim také umožňuje převzít odpovědnost za úkoly v oblasti řízení lidských zdrojů a pracovní vztahy: HRD v korporacích, nadnárodní společnosti v soukromém a veřejném sektoru, funkční služby, provozní obchodní jednotky a poradenské firmy.
Programové kurzy, které trvají 2 roky a jsou vedeny v angličtině, budou vyučovat smíšená skupina zahrnující profesory z USEK, ve spolupráci s profesory a profesionály z CIFFOP, Paris II, které vykazují vysokou úroveň efektivity, zkušeností a profesionality v oblast lidských zdrojů.
Osnovy
Společné jádro
- MGT520 Corporate Governance a obchodní etika
- HRM650 Semináře, konference a skupinová práce
- MGT620 Strategické řízení a rozhodování
Specializace
- HRM530 Přilákání a výběr lidí
- HRM540 Rozvoj lidí
- HRM555 Posílení zapojení lidí
- HRM590 průmyslové vztahy
- HRM630 Představení výzkumných metod a literatury v oboru HR
- HRM565 Zvládnutí nástrojů HR
- HRM580 Zvládnutí právního kontextu
- HRM515 Pochopení podnikatelského prostředí z pohledu HR
Capstone
- BUS 689 Metodika výzkumu případových studií
- BUS 500 Metody kvantitativního výzkumu
- BUS 690 Analytická zpráva
Program nabízený ve spolupráci s Université Panthéon-Assas - Paris II. Po dokončení programu studenti získají titul MBA z USEK a magisterský titul z University of Paris II.
Učební cíl 1: absolventi budou mít pokročilé znalosti pro praxi řízení lidských zdrojů.
- Učební cíl 1: Aplikovat různé koncepty a teorie při řízení zaměstnanců.
- Učební cíl 2. Prokázat schopnost zvládnout správné plánování a rozvoj kariéry.
Učební cíl 2: Absolventi budou mít dovednosti pro řešení problémů a rozhodování.
- Učební cíl 1. Identifikovat problémy a vyvinout vhodná řešení pro složité situace lidských zdrojů.
- Učební cíl 2. Implementovat rozhodnutí o náboru, výběru a obsazení zaměstnanců pro sladění pracovního a soukromého života.
Učební cíl 3: Absolventi budou eticky a společensky odpovědní.
- Učební cíl 1. Identifikovat a analyzovat různé etické problémy v podnikatelském prostředí.
- Učební cíl 2. Navrhnout řešení etických problémů souvisejících s globálním podnikatelským prostředím.
Učební cíl 4: Absolventi budou mít efektivní komunikační dovednosti.
- Cíl učení 1. Organizovat, psát a provádět ústní a písemné odborné zprávy pro podnikání v globálním prostředí.
- Učební cíl 2. Mluvit a prezentovat s využitím profesionálních komunikačních dovedností a technologií.
Přijímací řízení
Galerie
Stipendia a financování
Akreditace
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
MBA v oboru leadership a talent management
- Barcelona, Španělsko
- Online
MBA v řízení lidských zdrojů (MBA-HRM)
- Arusha, Tanzanie
- Mbabane, Eswatini + 1 více
MBA v řízení lidských zdrojů
- Fayette, Spojené státy americké
- Hong Kong, Hongkong