Master of Business Administration

Katedra obchodní administrativy univerzity Nanhua byla založena v roce 2000 a současně byl zřízen postgraduální institut managementu. V roce 2002 máme tu čest obdržet souhlas ministra školství pocházející z Ph.D. program. V roce 2003 byl Postgraduální institut manažerských věd reorganizován a přejmenován na Postgraduální institut managementu. V roce 2007 došlo k integraci Katedry podnikové administrativy a postgraduálního institutu managementu vědy. V něm jsou tři programy, včetně bakalářského, magisterského a doktorského. program.

Katedra podnikové administrativy poskytuje vícerozměrné a vysoce kvalitní znalosti související s řízením a specializuje studenty kvalifikované do konkurenčního obchodního světa. Očekáváme, že prostřednictvím diskuse o případu a návštěvy Enterprise vycvičí studenti schopnost samostatného myšlení a týmové práce. Na základě konceptů kombinování teorie a praxe společně poskytujeme kurzy v oblasti marketingového řízení, řízení výroby, řízení lidských zdrojů, finančního řízení a správy informací.

Magisterský program

Magisterský program v managementu je pro MBA. Vzdělávacími cíli jsou kultivace talentů podnikového řízení se schopnostmi komunikace, spolupráce a vědomého učení. Stručná charakteristika předmětu: Metodologie výzkumu, řízení služeb, manažerská věda a seminář o provozu jsou povinné předměty a marketingový management, obchodní etika, řízení provozu, finanční řízení, organizační chování, strategické řízení, manažerská ekonomika, manažerské účetnictví a aplikovaná statistika. základní kurzy, které jsou uvedeny jako prahová hodnota pro ukončení studia. V případě manažerské ekonomiky, manažerského účetnictví a aplikované statistiky mohou studenti získat pokročilé kredity přezkoumáním univerzitních (vysokoškolských) přepisů nebo složením zkoušek.

Volitelné kurzy nejsou rozděleny do modulů, včetně rozhodování, statistické metody a analýzy dat, multivariační analýzy, kvalitativního výzkumu, systematického myšlení, analýzy trhu, investiční analýzy, řízení lidských zdrojů, rozvoje lidských zdrojů, motivace a vedení, řízení výkonu, inovací a podnikání. Řízení rizik, řízení projektů, řízení znalostí a elektronický obchod a profesoři vyučují volitelné kurzy podle studijních oborů.

Scott Graham / unsplash

Cíle

Chcete-li zlepšit efekt učení, poskytnout diverzifikovaný režim učení, zapojit se do skutečného pracovního prostředí co nejdříve, kombinovat teorii s praxí, kultivovat studenty, aby se stali talentem s odbornými znalostmi a praktickými dovednostmi, formulovat opatření pro provádění mimoškolního kampusu Stáž studentů Katedry podnikové ekonomiky University of Nanhua (dále jen „Opatření“) v souladu s opatřeními pro realizaci mimoškolní stáže studentů univerzity Nanhua.

Rozsah provádění

„Stáž mimo školní areál“ v opatřeních zahrnuje dva typy: zkušenost na pracovišti a stáž na pracovišti. Pracovní stáž je rozdělena na domácí stáž a zahraniční stáž. Rozsah provádění je následující:

1. Pracovní zkušenosti: zajistíme jednodenní nebo vhodné cestování na pracoviště absolventa a důraz je kladen na terénní praxi, následuje návštěva a praxe. Zajistěte studentům, aby šli na pracoviště pro zkušenost a studium za účelem seznámení s prostředím pracoviště a prohloubení efektu zážitku prostřednictvím komunikace a diskuse.
2. Stáž na pracovišti: podle hlavního plánování kariéry musí být nabízeny povinné (volitelné) stáže s více než 2 kredity a mohou být přijaty diverzifikované způsoby propagace, jako je zimní a letní stáž, stáž v semestru, návštěva podniků na semináři ( výzkum) a stáže.

Pracovní doba

Studenti katedry se musí jednou ročně a 240 hodin stáže mimo akademický areál zúčastnit základního studia znalostí z praxe.