Keystone logo
Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Úvod

Kdo jsme

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) je školicí a poradenská firma specializující se na poskytování školicích, podpůrných a rozvojových projektů pro manažery a zaměstnance velkých a středních tuzemských i zahraničních společností.

Jsme jednou z největších a nejzkušenějších školících institucí v Polsku. Nabízíme celou řadu programů včetně Executive MBA, firemního školení, otevřeného školení, postgraduálního studia, koučovacích programů a poradenských projektů, které našim klientům zajišťují výjimečnou synergii originality a praktické hodnoty.

Jak fungujeme

V GFKM využíváme nejmodernější a praktická řešení. Konkrétní metody však nepoužíváme jen proto, abychom je používali. Co se počítá, je dosažení optimálních výsledků pro stanovený cíl. Nástroje, které používáme na kurzu Executive MBA, během rozvojových a poradenských programů nebo školení, jsou pečlivě vybírány tak, aby umožnily účastníkům maximálně využít kurzy.

Mezi nástroje, které používáme, patří:

Učení založené na činnostech

Školení v GFKM jsou vedena s využitím intenzivních interaktivních technik včetně velkého množství případových studií, cvičení, reálných příkladů, videí a počítačových simulací. Lektoři ve svých třídách pravidelně využívají Activity Based Learning (učení založené na vykonávání činností).

Účel ABL mění roli tutora. Je pro ně důležitější usnadňovat učení, než být respektovanou autoritou, která má konkrétní znalosti. Pokud někoho něco zajímá, ať už je to problém, sport nebo jiná činnost, takovému člověku pomůže se o tom dozvědět více. Témata školení mohou být prezentována atraktivní formou, kdy hry a experimenty otevírají cestu k dalším znalostem.

Activity Based Learning je určen pro dospělé, kteří se nejčastěji učí z praktických důvodů, aby splnili zadaný úkol. Metoda spočívá v podřízení průběhu tréninku jedné vybrané činnosti. Účastníci získají znalosti a dovednosti potřebné ke splnění konkrétního úkolu (miniprojektu) a zpracují jej během školení. Metoda ABL je běžně považována za nejvhodnější pro školení v podnikání a pro získání praktických dovedností.

SDI – Strength Development Inventory

SDI je nástroj, který umožňuje získat informace o motivačních faktorech ve dvou situacích:

  • když vše probíhá dobře a
  • když dojde ke konfliktu, sporům a stresové situaci.

Je to klíčová informace, protože nám umožňuje pochopit, proč na nás mají určití lidé vliv a jak je můžeme ovlivnit my! Kromě toho se můžeme naučit, jak rozpoznat skutečné mechanismy, které jsou základem mezilidských vztahů, a také jak upravit náš jazyk tak, aby sdělení předal flexibilněji a efektivněji.

Konzultanti v GFMD byli vyškoleni britskou společností, aby nabízeli efektivní školení s využitím metody SDI. Během workshopů studenti vyplňují dotazníky, které poskytují náhled na jejich chování podle metody SDI.

Insights Discovery®

Insights Discovery je nástroj, který podporuje rozvoj vaší organizace a jejích zaměstnanců. Je to dotazník, který zkoumá pracovní styly ve vašem pracovním prostředí. Může být použit během:

  • nábor
  • zlepšení komunikace mezi zaměstnanci
  • jednání s klienty – dobře funguje i pro obchodní strategie
  • motivace zaměstnanců jejich nadřízeným při budování týmu

Místa

Místa
  • Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

Otázky