Master of Business Administration - PMU, Velká Británie
Exeed College
Klíčová informace
Umístění kampusu
Sharjah, Spojené arabské emiráty
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
12 měsíce
Tempo
Plný úvazek
Školné
AED 36 000 / per course *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* Pokud chcete platit poplatky jednorázově, využijte 10% SLEVU.
Úvod
přehled programu
Prostřednictvím tohoto programu studenti získají znalosti a dovednosti v oblasti vedení, řízení změn, manažerského účetnictví, financí a řízení lidí. Je navržen tak, aby vám pomohl získat další dovednosti v oblasti poradenství, podnikání, rozhodování a navrhování a řízení výzkumu obchodních úkolů, zaměřuje se také na výzkumné metody, které demonstrují schopnost studentů zkoumat problémy podle vlastního výběru po významnou dobu.
Program je zaměřen na profesionály se zkušenostmi v oblasti strojírenství, práva, obchodu, humanitních věd, vzdělávání a obecné správy, s důrazem na získání britského MBA na prestižní univerzitě. PMU MBA nabízí nespočet příležitostí. Studenti mohou pokračovat ve svém současném pracovním životě a dostávají jedinečnou příležitost růst ve své organizaci, zatímco se učí nové dovednosti v MBA. PMU MBA rozšiřuje vaše globální obzory a poskytuje základní základ pro rychlé změny ve vaší kariéře. Konečně můžete svou síť rozšířit napříč kulturami a zeměmi. Během MBA máte možnost navštěvovat přednášky talentů z oboru a akademických pracovníků, abyste si vyzkoušeli koncepty řízení a strategie vyvinuté odborníky v oboru.
Program také nabízí příležitost pro trojí certifikaci. Důležitost získání trojité certifikace zajišťuje, že program MBA je nejvyšší kvality a mezinárodně uznávaný.
Trojitý kvalifikační balíček kombinuje
- Postgraduální diplom 7. úrovně v oboru Business Management od Scottish Qualifications Authority (SQA), Spojené království
- MBA z Plymouth Marjon University, UK
- Status Chartered Manager od Chartered Management Institute (CMI), Spojené království
Přehled programu – část A
SCQF Level 11 Extended Diplom v Strategic Business Management
120 kreditů
Mezinárodní marketingový management
Strategické řízení
Strategické řízení změn
Účetnictví pro lídry nové generace
Udržitelnost a podnikání
Strategické vedení a personální postupy v organizacích
Přehled programu – část B
PROGRAM MBA
Moduly – Výzkumné metody a disertační práce
O PMU
Univerzita Plymouth Marjon, založená v roce 1840, je jednou z prestižních vzdělávacích institucí ve Velké Británii pro svou pověst a kvalitu vzdělání.
Univerzita si klade za cíl být otevřenou, přátelskou a aktivní komunitou, přebírající iniciativy k uspokojení měnících se sociálních a ekonomických potřeb na místní, národní i mezinárodní úrovni. Nabízí řadu programů od Foundation Degrees & Progression Courses, dálkového studia až po Honors Degrees a Postgraduální studium.
Přijímací řízení
Galerie
Výsledek programu
MEZINÁRODNÍ MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ
Tento modul zkoumá znalosti a porozumění současným teoriím a jejich aplikacím v oblasti výzkumu mezinárodního marketingu a managementu a podporuje originalitu při vývoji, aplikaci a realizaci nápadů v oblastech mezinárodního managementu a mezinárodního marketingu.
Výsledky učení
- Analyzujte měnící se obchodní prostředí globálně a jak představují výzvy pro funkce marketingového řízení v organizacích.
- Vypracovat marketingové plány s využitím vhodných marketingových modelů, nástrojů a technik.
- Vyhodnoťte procesy spojené se správou značky a jejich vliv na chování spotřebitele.
- Rozhodněte, jak zavést nové produkty / služby na dynamickém globálním trhu.
Tento modul je navržen tak, aby pomohl studentům pochopit a vyhodnotit různé aspekty strategického řízení v globálním kontextu. Modul také slouží jako příležitost k rozvoji dovedností pro strategické myšlení a analýzu, vedení, komunikaci, týmovou práci a mezifunkční integraci. Studenti by měli být schopni syntetizovat informace pro strategická rozhodnutí a akce prokazující povědomí o složitosti, riziku a nejistotě v dynamickém podnikatelském prostředí.
Výsledky učení
- Kriticky zhodnoťte vztah mezi strategií, očekáváními zainteresovaných stran a výkonností organizace.
- Vyhodnotit dopad současných a nově vznikajících ekonomických, politických a kulturních faktorů na strategické řízení organizace.
- Formulujte inovativní obchodní strategie navržené tak, aby přispívaly k úspěchu organizace.
- Kriticky posuzovat různé styly vedení při rozvoji firemních hodnot, společenské odpovědnosti a řízení strategických změn.
Cílem studia strategického managementu změn je získat hluboké znalosti o faktorech, které způsobují změny, povaze a perspektivách organizačních změn, reakcích a odporu vůči změnám, překonání odporu vůči změnám a dopadu vedení a lidského chování na změnu. řízení. Kromě toho budou podrobně vysvětleny teorie a modely řízení změn a řízení stakeholderů. Na konci tohoto kurzu budou studenti znát základy strategického řízení změn a jeho faktory. Kromě toho budou studenti také schopni řídit organizační změny sledováním a vyhodnocováním procesu změny.
Výsledky učení
- Kriticky analyzovat povahu a kontext změn v organizacích.
- Prozkoumejte problémy a výzvy během řízení změn v organizacích.
- Kriticky zhodnotit dopad vedení a lidského chování na řízení změn
ÚČETNICTVÍ PRO VŮDCE NOVÉ GENERACE
Tento modul si klade za cíl poskytnout vůdcům nové generace úroveň praktických znalostí, které lze použít na pracovišti tím, že pokryje řadu klíčových oblastí finančního účetnictví, manažerského účetnictví a financí obecně. Modul pokrývá analýzu a interpretaci finančních výkazů současných firem, klasifikaci nákladů, oceňování investic a rozpočtování ovlivňující finanční chování organizace.
Výsledky učení
- Kriticky analyzujte principy finančního účetnictví, abyste změřili dopad na konečný výsledek a vytvořili konkurenční strategie.
- Kritika relevance a významu procesu sestavování rozpočtu, technik a metod při řízení výkonnosti organizace.
- Vyhodnoťte finanční výkazy a výkonnost podniku pomocí poměrové analýzy.
- Vyhodnoťte techniky hodnocení investic na podporu rozhodování
Organizace v rámci moderního podnikání musí přepracovat své strategie a politiky tak, aby byly v souladu s agendou udržitelnosti. Společenské povědomí společnosti je nyní vnímáno jako způsob, jak řešit ekonomické, sociální a ekologické problémy z hlediska udržitelnosti, čímž se rozšiřuje tradiční dosah CSR. Povědomí o udržitelnosti vytváří prostředí pro inovativnější organizaci a dodavatelské řetězce s důrazem na biologickou rozmanitost a uzavřené strategie dodávek. Modul kriticky zhodnotí výzvy a příležitosti v oblasti udržitelnosti pro organizace po celém světě.
Výsledky učení
- Posoudit rozmanité rozměry udržitelnosti pro podniky v kontextu globálních výzev.
- Kriticky kontrolovat, hodnotit a rozvíjet strategie udržitelnosti organizací.
- Kriticky analyzujte strategické sladění obchodních funkcí s udržitelností.
- Kriticky analyzujte globální udržitelnost organizace a svůj příspěvek k dopadu na globální udržitelnost
STRATEGICKÉ VEDENÍ A HR PRAXE V ORGANIZACÍCH
Účelem tohoto modulu je prodiskutovat a vysvětlit roli strategických postupů řízení lidských zdrojů a vedení v organizaci a jejich vliv na celkový výkon a kompetence organizace. Tento modul je navržen tak, aby rozvinul porozumění současným praktikám strategických lidských zdrojů. management a posun paradigmatu v přístupech a metodách souvisejících s různými funkcemi HRM, jako je strategický nábor a výběr, strategické vedení, strategické řízení výkonnosti a rozvoj zaměstnanců, abychom jmenovali alespoň některé. Zdůrazňuje také roli a význam stylů a postupů vedení během plánování a implementace změn v organizaci. Po úspěšném absolvování modulu budou účastníci schopni mít komplexní znalosti o širším obchodním kontextu, ve kterém musí manažer vést, vystupovat a činit efektivní rozhodnutí.
Výsledky učení
- Kriticky analyzujte význam strategického řízení lidských zdrojů a jeho měnícího se prostředí v organizacích.
- Kriticky diskutovat o dopadu činností řízení lidských zdrojů na výkonnost organizace.
- Vyhodnoťte různé styly vedení a postupy v organizacích
- Naplánujte, jak implementovat změnu v organizaci.
METODY VÝZKUMU & DIZERTAČNÍ PRÁCE
Výzkumné metody jsou příležitostí pro studenty, aby prokázali svou schopnost zkoumat problémy podle vlastního výběru po významné období. V zásadě se jedná o individuální úsilí, ale provádí se pod vedením a radami nadřízeného. Výzkum je kreativní a investigativní proces, který mohou celkově rozvíjet pouze studenti.
- Vyjasnění podmínek výzkumu.
- Navrhování oblastí čtení.
- Přezkoumání navržené metodiky.
- Stanovení harmonogramu výzkumu, který zahrnuje i počáteční termíny dalších setkání mezi studentem a školitelem.
- Doporučení studenta o vhodných standardech a konvencích týkajících se hodnocení.
- Poskytování prostředků kontaktu kromě tutoriálu